Erfahrungsaustausch für Alters- und Pflegheime lanciert

e-Learning-Pool: Gegenseitig unterstützen und Ressourcen sparen

Der Bedarf nach spezifischen e-Learning-Inhalte innerhalb einer Branche weist oft deutliche Ähnlichkeiten auf. Dies gilt auch für Pflegeheime. Warum also Zeit und Ressourcen für die Erstellung eigener Lerninhalte aufwenden, wenn diese bereits von anderen Unternehmen genutzt werden? Lerninhalte, welche mit dem Autorentool von easylearn erstellt werden, können schnell und einfach in andere easylearn LMS implementiert und angepasst werden. Doch wie kommen Pflegeheime an die Lerninhalte?

Bei grossem Interesse unterstütz easylearn die Pflegheime bei der Umsetzung einer Austauschplattform, indem die technischen Mittel zur Verfügung gestellt werden. So entsteht ein wertvolles Netzwerk, das die Zusammenarbeit und den Wissensaustausch zwischen den Pflegeheimen fördert. Dies führt zu einer grösseren Auswahl an hochwertigen Lerninhalten und unterstützt Pflegeheime bei der Weiterentwicklung ihrer betrieblichen Bildung. Die Zusammenarbeit trägt zur Effizienzsteigerung bei und fördert gemeinsamen den Erfolg der beteiligten Pflegeheime. Indem sie voneinander lernen, können Pflegeheime ihre Schulungsprogramme qualitativ verbessern und wertvolle Zeit in andere Projekte und das Wohl ihrer Bewohner:innen investieren.

Bildung eines Netzwerkes zum Teilen von Erfahrungen und e-Learnings

Bedarfsanalyse

Die Bedarfsanalyse bildet das Fundament für jedes erfolgreiche Projekt. Sie entscheidet darüber, ob eine Idee bei Kunden auf Interesse stösst oder nicht. Bereits vor dem Versand der Einladungen zum Erfahrungsaustausch wurde das Interesse an einer Austauschplattform bei verschiedenen Pflegeheimen abgefragt. Die Resonanz war zu diesem Zeitpunkt positiv, und die Entscheidung zur Veranstaltung eines Erfahrungsaustauschs wurde bestärkt.

Der Erfahrungsaustausch bot den beteiligten Pflegeheimen eine geschätzte Möglichkeit, sich aktiv einzubringen, ihre Wünsche und Ziele zu kommunizieren und sich mit Gleichgesinnten auszutauschen. Ein solcher Austausch auf Augenhöhe bietet allen Teilnehmenden einen Mehrwert und ermöglicht es, spannende Kontakten zu knüpfen. In Kleingruppen und später im Plenum wurden Wünsche zum e-Learning-Austausch geäussert und erste Ideen zur Umsetzung eines e-Learning-Pools diskutiert.

Das Fazit der Veranstaltung war eindeutig: Die Teilnehmenden sind daran interessiert, mit einer Austauschplattform die Fort- und Weiterbildung in Pflegeheimen weiter zu vereinfachen. Der Erfahrungsaustausch hat gezeigt, dass ein solches Netzwerk von grosser Bedeutung ist und die Effizienz bei der Erstellung von e-Learnings erheblich gesteigert werden kann.

Ideenfindung

Im Anschluss an den Erfahrungsaustausch ging es in die Phase der Ideenfindung. Während des Austauschs wurden bereits erste Vorstellungen über eine möglichen e-Learning-Pool diskutiert. Die Teilnehmenden des Erfahrungsaustauschs hatten weiterhin die Möglichkeit, ihre Ideen zu kommunizieren und somit aktiv an der Gestaltung mitzuwirken. easylearn legt grossen Wert darauf, dass Kundinnen und Kunden in den Prozess eingebunden sind, denn schliesslich sind sie die Endnutzenden.
Die Phase der Ideenfindung diente dazu, eine Plattform zu schaffen, die den Bedürfnissen und Anforderungen der Pflegeheime gerecht wird.

Konzeptentwicklung

Anhand der Rückmeldungen der ERFA-Teilnehmenden suchte easylearn nach einer einfachen und schnellen Lösung um den Bedarf einer Austauschplattform umzusetzen. Nach einigen internen Besprechungen stand das Konzept und die Umsetzung konnte beginnen. Bei der Konzeptentwicklung wurde darauf geachtet, dass die Teilnehmenden Ihre Kurse direkt untereinander austauschen können und die Liste mit den verfügbaren Kurse selbständig erweitert werden kann.

Umsetzung

Im Austausch mit den Teilnehmenden Institutionen wurden alle selbst erstellten Kurse in einer Liste von easylearn zusammengetragen. Den Teilnehmenden Alters- und Pflegeheime der ERFA steht un eine Liste mit allen Kursen zur Verfügung, welche bereits von den Institution erstellt wurden. Zusätzlich zu den Kursen ist die Kontaktperson ersichtlich, damit bei Interesse direkten Kontakt aufgenommen werden kann. Damit ein reibungsloser Austausch stattfindet, stellt easylearn den Institutionen ebenfalls eine Anleitung zum Export, Versand und Import von Kursen zur Verfügung.

Controlling

Es wird sich mit der Zeit zeigen, ob sich der Austausch bewährt. easylearn ist zuversichtlich und wird weiterhin mit den Teilnehmenden in Kontakt stehen, um allenfalls Änderungen vornehmen zu können. 

Fazit

Der Erfahrungsaustausch 2023 war ein voller Erfolg für alle Beteiligten. Für die Zukunft sind weitere Veranstaltungen geplant, um den Kunden:innen von easylearn eine Stimme zu geben und die Zukunft der betrieblichen Fort- und Weiterbildung gemeinsam zu formen.