Frühstück bei easylearn: verlockende Auslage im Lernangebot
Autor
Stefan Bucher
Datum
05. March 2019
Das Lernangebot ist eine der zentralsten Seiten jeder easylearn-Plattform. Hier sind alle verfügbaren Lernaktivitäten aufgelistet. Wie in einem Onlineshop können sich Mitarbeitende durch das Angebot bewegen und über die Kategorien und Merkmalfilter weiter in die Tiefe vordringen.
Als Projektleiter und Trainer bei easylearn erkläre ich oft die Funktionen und die einfachste Benutzung von easylearn. In den Workshops und Schulungen vergleiche ich dann das Lernangebot auch gerne mit einem Schaufenster.
Händler stellen die Artikel ins Schaufenster, die sie besonders bei ihrem Publikum angepriesen haben möchten. Dort können sie ins beste Licht gerückt werden. Die Anziehung kann so gross sein, dass Menschen dort zum Frühstück vorbeikommen, wie im Kinoklassiker «Breakfast at Tiffany’s».
Eine solche Wirkung wünschen sich Education Manager doch auch von ihrem Lernangebot in easylearn.
Zu einem attraktiven Lernangebot mit diesen 3 Gestaltungsmitteln
- Titel der Lernaktivität. Mit einer packenden Schlagzeile gewinnen Sie Aufmerksamkeit. Hier im Lernangebot ist der Platz dafür. Dies im Gegensatz vielleicht zu einer fachspezifischen Kursbezeichnung in der Wissensbörse.
- Vorschaubild. Wählen Sie zu jeder Lernaktivität ein Bild mit einer eindeutigen Aussage. Achten Sie darauf, dass das Bild mit dem Titel zusammenspielt. Manche Organisationen lassen von der Kommunikationsabteilung eine offizielle Bildauswahl zusammenstellen. Ein harmonisches Ensemble ist ein Plus für die Benutzerfreundlichkeit.
- Kurzbeschrieb. Sagen Sie, was im Kurs vermittelt wird und warum dieses Wissen wertvoll ist. Machen Sie deutlich, was die Lernenden erwartet und was sie am Ende gelernt haben werden. So wecken Sie die Neugier und machen das Lernen attraktiv.
Im Lernangebot mit Titel, Bild und Kurzbeschrieb die Lernaktivitäten attraktiv präsentieren.
Der Händler stellt nicht immer zwingend sein gesamtes Sortiment ins Schaufenster. So lässt sich erklären, warum es die Funktion «Veröffentlichung zurückziehen» gibt. Lernaktivitäten können dann immer noch von Vorgesetzten oder Bildungsverantwortlichen an Mitarbeitende zugewiesen werden, Mitarbeitende finden sie aber nicht mehr selber im Lernangebot.
Das «Schaufenster» ist kein easylearn-Begriff und kann auch nicht in der Online-Hilfe nachgeschlagen werden. In Workshops und Schulungen ist das Bild aber schon bei den Zuhörern haften geblieben. Vielleicht denken jetzt auch Sie beim Lernangebot an ein Frühstück vor dem Schaufenster eines Juweliergeschäfts.
