Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz: Mit Schulungen das Unfallrisiko senken

Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz: 6 Fakten

Sicherheit am Arbeitsplatz ist ein Thema, das jedes Unternehmen betrifft. Je nach Branche und Beruf ist das Risiko für Berufsunfälle und -krankheiten unterschiedlich gross und doch stehen alle Personal- und Bildungsverantwortlichen vor derselben Herausforderung: Sie möchten die Mitarbeitenden bestmöglich auf alle Eventualitäten und Risiken im Arbeitsalltag vorbereiten und ihnen eine Arbeitsumgebung bieten, in der sie sicher, leistungsfähig und mit Freude arbeiten können. Dazu zählen die gezielte Wissensvermittlung und Führung. Besonders die nachfolgenden Fakten animieren dazu, die vielfältigen Themen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz ernst zu nehmen.

Fakt 1: Anzahl Berufsunfälle und -krankheiten

Im Jahr 2021 wurden in der Schweiz gemäss der Schweizerischen Vereinigung für Unfallversicherung (SVV) insgesamt 276'886 Berufsunfälle und Berufskrankheiten verzeichnet.

Fakt 2: Die gefährlichsten Branchen

Am meisten Berufsunfälle ereignen sich im Bauhaupt- und Baunebengewerbe sowie in der Transport- und Logistikbranche.

Fakt 3: Die risikoreichste Branche

Die Forstwirtschaft ist die Branche, die das höchste Fallrisiko für Berufsunfälle aufweist. 

Fakt 4: Die häufigste Unfallursache

Das Stürzen und Stolpern auf ebener Fläche ist die häufigste Ursache für Unfälle. Darunter fallen beispielsweise das Ausrutschen beim Gehen.

Fakt 5: Schulungen reduzieren das Unfallrisiko

Schulungen im Bereich Arbeitssicherheit können das Risiko von Unfällen am Arbeitsplatz reduzieren. Laut einer Studie der Schweizerischen Unfallversicherungsanstalt (SUVA) können Schulungen das Unfallrisiko um bis zu 50 % reduzieren.

Fakt 6: Unfallursache Stress

Arbeitsbedingter Stress spielt eine entscheidende Rolle bei rund 17 % aller Unfälle. Zeitdruck erhöht das Unfallrisiko um das 1.5-fache und Konflikte auf dem Bau sogar um das 1.8-fache.

Deshalb lohnen sich Schulungen zur Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz

Ob unterwegs, im Büro, auf der Baustelle, im Gesundheitsbetrieb oder der Forstwirtschaft: Letztendlich birgt jeder Beruf gewisse Risiken und Gefahren. Berufsunfälle und -krankheiten lassen sich zwar nie gänzlich vermeiden, doch das richtige Wissen zur rechten Zeit kann den Unternehmenserfolg in verschiedensten Bereichen langfristig begünstigen.

• Weniger Arbeitsunfälle und -krankheiten: Wer seine Mitarbeitenden regelmässig und gezielt auf die Themen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sensibilisiert, kann die Anzahl Unfälle am Arbeitsplatz deutlich reduzieren und sorgt dafür, dass die Mitarbeitenden gesund und leistungsfähig bleiben. Ebenso wertvoll ist es, die Soft Skills wie beispielsweise das Wissen rund um das Stressmanagement respektive die Resilienz zu stärken, damit Mitarbeitende strukturierter arbeiten, Stress reduzieren und so das Risiko für psychische Erkrankungen senken können.
• Höhere Produktivität: Wenn weniger Berufsunfälle passieren und auch die psychische Gesundheit in Takt ist, fallen die Mitarbeitenden weniger oft aus. So begünstigt eine Schulung im Bereich der Arbeitssicherheit und Gesundheit langfristig auch die Produktivität des Unternehmens, da sich die Mitabreitenden sicher fühlen und motivierter arbeiten.
• Loyale Mitarbeitende: Mangelnde Sicherheit und Dauerstress am Arbeitsplatz sind Kündigungsgründe. Es ist wichtig, die Arbeitsleistung jedes einzelnen wertzuschätzen und eine sichere Arbeitsumgebung für sie zu schaffen. Mit gezielten gesundheitsfördernden Massnahmen zeigen Unternehmen, dass ihnen die Sicherheit und Gesundheit wichtig ist. So können Unternehmen ihre Mitarbeitenden langfristig für ihren Job begeistern und binden.
• Tiefere Kosten: Mit einer Sicherheitsschulung als Präventionsmassnahme kann ein Unternehmen jährlich, je nach Unternehmensgrösse, Millionen von Franken einsparen. Denn wenn Mitarbeitende besser auf die Gefahren und gesundheitlichen Risiken ihres Berufsumfelds vorbereitet sind, können sie im Ernstfall auf das entscheidende Wissen zugreifen. Das bedeutet, dass sie vorsichtiger arbeiten und wissen, wie sie im Ernstfall handeln müssen. So sinkt das Risiko für Unfälle und Erkrankungen am Arbeitsplatz.
• Imagegewinn: Unternehmen, die sich aktiv für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz einsetzen, machen Verantwortung und Wertschätzung für Mitarbeitende, Kunden und Geschäftspartner spürbar. Dies wirkt sich langfristig auf ein positives Image aus.

Gesundheit und Arbeitssicherheit mit easylearn fördern

Aus den obengenannten Punkten wird deutlich: Schulungen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz haben einen grossen Einfluss auf die Anzahl Berufsunfälle, die Gesundheit der Mitarbeitenden, die Produktivität und vieles mehr. Für Unternehmen ist es deshalb essenziell, in gesundheitsfördernde Massnahmen in Form von Schulungen zu investieren und das Wissen in Bezug auf die verschiedenen Gefahren am Arbeitsplatz regelmässig aufzufrischen. Unabhängig von der Branche entscheiden sich die meisten Unternehmen, dieses Wissen anhand e-Learning-Kursen zu vermitteln. Umso wertvoller sind die e-Learning-Kurse von easylearn, welche sich in kürzester Zeit in das Learning Management System integrieren lassen. Zusammengefasst sind die vorgefertigten e-Learning-Kurse von easylearn besonders aus sechs Gründen sehr beliebt.

• Zeit- und ortsunabhängig Wissen erlangen: Mitarbeitende können die easylearn-Schulungen online absolvieren und sich ihre Zeit selbst einteilen. Das ist besonders praktisch für Unternehmen mit Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten. Mehr Vorteile der Lernform e-Learning entdecken.   
• Lernprozesse individuell steuern: Arbeitsschutz- und Bildungsverantwortliche können die Lernprozesse ihrer Mitarbeitenden in easylearn individuell steuern und kontrollieren. Das bedeutet: Je nach Bedarf und Wissensstand können Mitarbeitende unterschiedliche Kursmodule absolvieren, so ihr Wissen gezielt erweitern und die Führungspersonen behalten im Dashboard den Überblick über die absolvierten oder ausstehenden Lerneinheiten.
• Kursinhalte auf dem aktuellen Stand: Es ist wichtig, dass die Mitarbeitenden stets das aktuelle Wissen erlangen. Durch die Zusammenarbeit mit Spezialisten aktualisiert easylearn die Lerninhalte der vorgefertigten Standardkurse fortlaufend, damit die Unternehmen stets eine qualitativ hochstehende und aktuelle Wissensvermittlung gewährleisten können. 
• Lerninhalte auf die Bedürfnisse anpassen: easylearn besteht aus flexiblen Modulen, welche sich beliebig anpassen lassen. So können Unternehmen beispielsweise einen vorgefertigten Standardkurs zum Thema Arbeitssicherheit mit ihren spezifischen Sicherheitsvorgaben ergänzen oder Lerninhalte anpassen und auf neue Gegebenheiten ausrichten.  
• Nachweis des gelernten Wissens: Mit easylearn können Bildungsverantwortliche jederzeit nachweisen, wer was gelernt hat. Unternehmen können so sicherstellen, dass ihre Mitarbeitenden über die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten für eine sichere Arbeit verfügen.
• Kurs- und Themenvielfalt: easylearn bietet eine riesige Auswahl an vorgefertigten Online-Kursen – darunter auch zum Thema Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Das schätzen insbesondere diejenigen Unternehmen, welche zu wenig Ressourcen haben, eigene Lerninhalte zu erstellen.

7 e-Learnings rund um Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Nachfolgend erhalten Sie einen Einblick in die vielfältigen Schulungsthemen, welche das Wissen zur Gesundheit und Sicherheit in der Arbeitswelt erweitern und festigen.

e-Learning-Kurs: Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Dieser e-Learning Kurs bietet den optimalen Einstieg in die Welt der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz. Mitarbeitende lernen nicht nur ihre Rolle im Unternehmen kennen, sondern verstehen auch die Gesetze, die sie schützen und wissen, wie sie vorbeugende Massnahmen ergreifen können, um Berufsunfälle und -krankheiten zu vermeiden. Besonders beliebt ist dieser Onlinekurs bei Unternehmen aus der Schweiz und dem EU-Raum, welche die bestehenden Lerninhalte flexibel an ihre spezifischen Sicherheitsvorgaben ausrichten möchten. Dank der flexiblen easylearn-Werkzeuge lassen sich die Inhalte beliebig ändern und ergänzen.

e-Learning-Kursreihe: Arbeitsschutz und Gesundheitsvorsorge

Von Atem-, Gehör- und Hautschutz bis zur persönlichen Schutzausrüstung, Gefahrenguttransport und vielem mehr. Dieser e-Learning Kurs nutzen vorallem Deutschsprachige Unternehmen im EU-Raum. Die Lerninhalte statten Mitarbeitende mit den notwendigen Kenntnissen und Fähigkeiten aus, um ihre Sicherheit in verschiedenen Arbeitssituationen zu gewährleisten.

e-Learning-Kurs: Verhalten im Brandfall

Was tun wenn's brennt? Dieser e-Learning-Kurs vermittelt den Mitarbeitenden wichtige Kenntnisse zum Thema Brandschutz und liefert Handlungsempfehlungen für den Ernstfall. Die Kursinhalte entsprechen dem neusten Stand der Technik sowie den geltenden Gesetzen und werden laufend aktualisiert.

e-Learning-Kurs: Basic Life Support

Der BLS-AED-Kurs von easylearn lehrt Mitarbeitende, wie man einer regungslosen Person helfen kann.
Nach erfolgreichem Kursabschluss wissen die Mitarbeitenden beispielsweise, wie sie eine Herzdruckmassage ausführen und können, wie sie einen Defibrillator bedienen und wie sie im Notfall schnell handeln, um Leben zu retten.  Dieser Kurs eignet sich speziell als Blended Learning – eine Kombination zwischen dem Online-Kurs und einem nachfolgenden kurzen Praxisteil.

e-Learning-Kurse: Resilienz und Stressmanagement

Wissenschaftliche Studien zeigen, dass Stress nicht nur negative Auswirkungen auf unsere mentale Gesundheit hat, sondern auch unsere Sinne beeinträchtigen kann. Wenn wir unter Stress stehen, sind wir weniger aufmerksam und unsere Konzentration und Erinnerungsleistung lassen nach. Dies kann zu einem stark erhöhten Risiko von Unfällen und Verletzungen führen, wie von Präventionsspezialisten betont wird. Diese Erkenntnisse sind ein Beweis dafür, dass Unternehmen nicht nur auf die physische Gesundheit ihrer Mitarbeitenden achten müssen, sondern auch auf deren mentales Wohlbefinden und das Stressmanagement. easylearn bietet verschiedene, vorgefertigte e-Learning Kurse im Bereich Soft Skills an. Die Onlinekurse Resilienz oder Stressmanagement beinhalten alle wichtigen Fakten, Tipps und Übungen, um Stress erfolgreich und gelassen zu meistern.

e-Learning-Kurs: Zeitmanagement

Ebenso hilfreich ist der easylearn-Onlinekurs zum Thema Zeitmanagement. Die Zeit und wie wir sie einplanen, hängt schliesslich eng mit gewissen Stressfaktoren zusammen. Letztendlich kann eine strukturierte Arbeitsweise dabei helfen, Stress gezielt zu reduzieren, indem man Prioritäten richtig setzt und eine Stresssituation mit cleveren Massnahmen erfolgreich bewältigt.

e-Learning-Kurs: Fit bleiben am Arbeitsplatz

Mit dem kostenlosen 10-Minuten-Stretching von easylearn können Unternehmen ihren Mitarbeitenden helfen, fit zu bleiben und sowohl ihr Wohlbefinden als auch ihre Produktivität zu steigern. Das e-Learning enthält 9 Dehnübungen, welche in Videoform veranschaulicht sind. Das Theoriewissen zeigt auf, wie wichtig regelmässige Bewegung ist und wie man dieses Ziel direkt am Arbeitsplatz mit kurzen Übungen umsetzen kann. Der aktive Online-Kurs ist ein Muss für alle, die den Teamgeist, die Motivation und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden mit einer kurzen und kostenlosen Massnahme steigern möchten.

Sicher und gesund arbeiten: Privileg oder Standard?

Arbeitsunfälle können teuer sein – sowohl finanziell als auch emotional. Betrachtet man die Gesamtkosten der Unternehmen von durchschnittlich 5 Milliarden Franken pro Jahr, wird klar: Investitionen in Präventionsmassnahmen zur Arbeitssicherheit und Gesundheit lohnen sich definitiv. Aber ist das nicht eine zu oberflächliche Betrachtung? Die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeitenden sollten nicht nur aus finanziellen Gründen Priorität haben. In der heutigen Zeit sollte es Standard sein, dass Mitarbeitende in einer sicheren Arbeitsumgebung arbeiten können und die Führungspersonen alles Mögliche tun, um ihre Mitarbeitenden gesund und leistungsfähig zu halten.

Doch trotz der vielen Vorteile von gesundheitsfördernden Massnahmen ist es immer noch nicht für alle Unternehmen selbstverständlich, darin zu investieren. Oftmals ist dies jedoch eine Frage der Ressourcen und Prioritäten. Dabei kann eine kleine Massnahme bereits Grosses bewirken. Kontaktieren Sie uns noch heute und legen Sie den Grundstein für eine gesunde und sichere Arbeitsumgebung für Ihre Mitarbeitenden.