Arbeiten bei einer LMS-Anbieterin: Jobprofile im Learning und Development

Warum die Wahl des Unternehmens genauso wichtig ist wie das Jobprofil

Spannende Jobs mit Aufstiegsmöglichkeiten gibt es angeblich wie Sand am Meer. Und dennoch findet man sich oft erneut auf dem Stellenmarkt, weil sich das Aufgabengebiet dann doch nicht mit den Vorstellungen gedeckt hat. Das Problem: Inzwischen gibt es Unmengen an Jobprofilen und Stellenbezeichnungen, die man nicht kennt. Die Folge: Man schaut sich das Stelleninserat gar nicht erst an. Ein weiteres Problem: Während das Jobprofil oft im Vordergrund steht, vergessen viele, dass es die Produkte des Unternehmens sind, die das Aufgabengebiet ausmachen. Man sollte sich also in erster Linie fragen: Was interessiert mich und was möchte ich mit meiner Arbeit bewirken? 

Was bewirken easylearn Mitarbeitende mit ihrer Arbeit bei einer LMS-Anbieterin?

Wer bei einer LMS-Anbieterin wie easylearn arbeitet, hat den Vorteil, mit den verschiedensten Branchen und Unternehmen in Kontakt zu kommen. Schliesslich ist die nachhaltige betriebliche Wissensvermittlung beispielsweise mit e-Learning, Blended Learning oder Hybrid Learning in den meisten Unternehmen ein Thema. Kommt hinzu, dass es sich bei easylearn um eine innovative Softwaretechnologie im Learning und Development handelt. easylearn bietet Lernwelt, in der Unternehmen und Organisationen ihr Wissen individuell und bedürfnisgerecht abbilden und an ihre Mitarbeitenden vermitteln können. Dabei stehen ihnen die neusten Lernformen, LMS-Werkzeuge und Ausgestaltungsmöglichkeiten zur Verfügung. Das Kernziel der Arbeit des easylearn-Teams ist es, die Bildung in allen Branchen zu vereinfachen. Um das zu erreichen, unterstützt es die Personalverantwortlichen in den Unternehmen dabei, passende Bildungskonzepte zu erstellen, Lernformen einzuführen, Lernprozesse zu optimieren und dabei die easylearn-Lernplattform sicher zu warten. Weitere easylearn-Mitarbeitende sorgen beispielsweise mit Messeveranstaltungen dafür, dass die Unternehmen am Puls der Neuheiten aus dem Learning und Development bleiben und diese zugunsten ihrer Bildungsprojekte nutzen können. Das Ergebnis? Bildungsverantwortliche können den Administrationsaufwand der Wissensvermittlung in ihrem Unternehmen langfristig senken, Geschäftsprozesse vereinfachen, die Mitarbeitenden mit interaktiven Lerninhalten begeistern und sie bestenfalls nachhaltig ans Unternehmen binden. Gesamthaft gesehen können easylearn-Mitarbeitende mit ihrer Arbeit den gesamten Unternehmenserfolg der Kunden begünstigen. 

Kompetenz im Learning und Development verteilt auf über 20 Jobprofile

Doch wie finden die Unternehmen und Organisationen das für sie passende Bildungskonzept? Wie gehen sie vor, wenn sie ihre Ziele kennen? Welche Art von Lernen passt zu wem? Wie können Drittsysteme mit dem easylearn-LMS verbunden werden? Von wem erhalten die easylearn-Anwender Support und wie schaffen es die LMS-Verantwortlichen, ihre Mitarbeitenden für die neu eingeführte Lernwelt zu begeistern? Die Antworten auf diese Fragen werden bei easylearn von Expertinnen und Experten mit über 20 verschiedenen Jobprofilen beantwortet. Sie sind in unterschiedlichen Aufgabengebieten unterwegs, verfolgen aber alle dasselbe Ziel: Die Wissensvermittlung im Unternehmen zu vereinfachen, Ressourcen einzusparen und das Lernen für alle Beteiligten zu einem nachhaltigen Erlebnis zu machen. 

Welche Jobprofile findet man bei easylearn? 

Hinter dem Kernziel, die betriebliche Bildung in Unternehmen und Organisationen zu revolutionieren, steckt viel Erfahrung und Knowhow aus den verschiedensten Bereichen. Sind Sie neugierig, wer bei easylearn wofür verantwortlich ist und wie sich die jeweiligen Aufgabengebiete zusammensetzen? Das easylearn-Team gibt Ihnen hier einen spannenden Einblick in ihre Tätigkeitsfelder. 

Karrieremöglichkeiten und Perspektiven bei einer LMS-Anbieterin

Wer bei einer Anbieterin von Learning Management Systemen wie easylearn arbeitet, hat nicht nur die Möglichkeit, innovative Lösungen für die Personalentwicklung zu entwickeln, sondern kann ebenso von den vielfältigen Karrieremöglichkeiten und Perspektiven profitieren. Durch die Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen können die Mitarbeitenden von easylearn ihr Wissen und ihre Fähigkeiten erweitern und von den Erfahrungen anderer profitieren. Auch die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen zu spezialisieren und Karriereperspektiven innerhalb des Unternehmens zu haben, macht die Arbeit bei easylearn attraktiv. Weshalb ein Job bei easylearn Ihr Leben verändert? Erfahren Sie es von den easylearn Mitarbeitenden persönlich! 

Abwechslungsreiche Arbeit durch Branchenvielfalt 

Die Branchenvielfalt der easylearn-Kunden ist ein weiterer Vorteil, der die Arbeit bei easylearn abwechslungsreich und spannend macht. Egal ob es sich um Unternehmen aus der Finanz-, Gesundheits-, Bildungs-, Bau- oder anderen Branchen handelt: easylearn entwickelt nachhaltige Bildungskonzepte, die in easylearn einfach und effizient umgesetzt werden können – flexibel anpassbar auf die auf die Bedürfnisse und Anforderungen der Kunden. Dadurch ergibt sich für die Mitarbeitenden bei easylearn eine breite Palette an spannenden Projekten und Herausforderungen. 

Arbeiten bei easylearn: 50 Mitarbeitende revolutionieren die easylearn-Lernwelt

Wieso es Freude macht, bei easylearn zu arbeiten? Dem easylearn-Management liegt es am Herzen, die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abzuholen, ihre Inputs in die Planung der Unternehmensziele miteinfliessen zu lassen und gemeinsam zu wachsen. Das kommt beispielsweise an den beliebten easylearn-Teamdays zum Ausdruck. Der easylearn-Teamday steht für das gemeinsame Weiterkommen und Weiterwachsen. Dabei erhält man Einblicke in die Arbeit der anderen Teams, sammelt Ideen für nächste Bildungsprojekte, neue LMS-Funktionen und erhält das «Big Picture» der easylearn-Vision und Mission. Das gesamte Team arbeitet in Gruppen an neuen Ideen, tauscht sich aus und geniesst zum Ausklang leckere Kulinarik in lockerer Atmosphäre. Doch nicht nur die easylearn-Teamdays machen die Mitarbeitenden zu Fans. 

• Innovatives Unternehmen: easylearn steht für einfaches Lernen mit einer zukunftsorientierten Bildungslösung. Die easylearn-Lernwelt bietet mit ihren flexiblen LMS-Modulen und Werkzeugen alles, was Bildungsverantwortliche dafür benötigen. Mitarbeitende können demzufolge an zukunftsweisenden Projekten arbeiten, ihre Fähigkeiten ständig weiterentwickeln und neue Herausforderungen anpacken.
• Spannende Aufgaben: easylearn bietet eine Vielzahl von spannenden Aufgaben in verschiedenen Bereichen – von der Softwareentwicklung, der Learning Content Erstellung bis hin zum Vertrieb, Marketing, der IT-Sicherheit und mehr. Es gibt viele Möglichkeiten, sich in den Fachgebieten zu spezialisieren und so eine abwechslungsreiche Karriere zu gestalten. 
• Erfahrene Kollegen: Die Mitarbeitenden bei easylearn profitieren von der Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen. Es besteht die Möglichkeit, von deren Wissen und Erfahrungen zu lernen und sich so kontinuierlich weiterzuentwickeln.    
• Kunden aus verschiedenen Branchen: Auch die Branchenvielfalt ist ein grpsser Pluspunkt, der sich auf die Aufgabenbereiche auswirkt. Da die easylearn-Kunden aus verschiedenen Branchen kommen, ergibt sich eine grosse Vielfalt an Projekten und Herausforderungen. Mitarbeitende können so ihr Wissen und ihre Erfahrungen in verschiedenen Kontexten anwenden und erweitern. 
• Moderne Arbeitsbedingungen: easylearn bietet moderne Arbeitsbedingungen, wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden wird hierbei stets berücksichtigt. 
• Perspektiven: easylearn bietet seinen Mitarbeitenden interessante Karrieremöglichkeiten und eine langfristige Perspektive. Es besteht die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln und auch internationale Karriereschritte zu machen.

Wer auf der Suche nach einem Job im Bereich Learning und Development ist, sollte sich die Jobprofile und offenen Stellen beim führenden Bildungsanbieter easylearn genauer anschauen. Das easylearn HR-Team freut sich auf einen unverbindlichen Austausch!