Warum Sie Visualisierungen für Ihr e-Learning einsetzen sollten
Datum
06. Juni 2023
Bilder, Icons und Infografiken sind lediglich dekorative Kosmetik bei e-Learnings? Auf keinen Fall, denn das Auge lernt mit! Mit visuellen Elementen wird ein Online-Kurs deutlich erfolgreicher. Warum das so ist und was es zu beachten gilt, erfahren Sie in diesem Blogpost. Und damit Ihnen die Erstellung selbst gelingt, bieten wir Ihnen unser e-Learning mit praktischen Tipps.
Im heutigen Zeitalter der Informationsflut ertrinkt unser Gehirn quasi in einem Meer von Daten und unsere Aufmerksamkeitsspanne sinkt deutlich. Konkret hat laut einer Microsoft-Studie die durchschnittliche Dauer der Aufmerksamkeit von 12 Sekunden im Jahr 2000 auf 8 Sekunden im Jahr 2013 abgenommen.
Die sinkende Aufmerksamkeitsspanne sollte bei der Erstellung von e-Learnings berücksichtigt werden - Wer auf endlose Textwüsten setzt, riskiert, dass der Lerninhalt nicht eingeprägt wird und weniger in Erinnerung bleibt.
Wollen Sie, dass der Inhalt Ihres e-Learnings Anklang findet und haften bleibt? Dann sind visuelle Elemente wie Bildern, Icons und Infografiken zentral für die erfolgreiche Wissensvermittlung.
Ein Beispiel einer Infogafik aus dem easylearn Alltag:
3 Gründe, warum sich Visualisierungen in e-Learnings lohnen
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Wir verarbeiten visuelle Inhalte schneller
Wir Menschen reagieren auf visuelle Daten und verarbeitet sie besser als jede andere Art von Daten. Tatsächlich verarbeitet das menschliche Gehirn visuelle Inhalte 60'000 Mal schneller als Text. Die Redewendung „Ein Bild sagt mehr als 1'000 Worte“ sollte somit eher heissen: "Ein Bild sagt mehr als 60'000 Worte". -
Visuelle Inhalte sind leichter zu merken
Anders als geschriebener Text können visuelle Inhalte aber nicht nur schneller vom Gehirn verarbeitet, sondern auch länger in Erinnerung bleiben. Selbst nach drei Tagen ist unsere Erinnerung an Bilder 5- bis 6 Mal besser als an reiner Text- oder Audioinhalt. Der Grund dafür ist, dass durch Bilder bestimmte Gehirnareale aktiviert werden, was durch Texte oder Gehörtes nicht möglich ist. Bei diesem wissenschaftlich belegten Effekt wird von „Picture Superiority Effect“ (zu Deutsch "Die Überlegenheit des Visuellen") gesprochen. -
Visualisierungen erhöhen die Motivation
Durch die Integration von visuellen Elementen können e-Learnings interessanter und ansprechender gestaltet werden. Die Verwendung von Elementen wie Animationen, Grafiken und Videos kann Lernende dazu motivieren, sich mehr mit dem Lernmaterial zu beschäftigen und sich stärker zu engagieren. Das Resultat: Der Lernerfolg ist grösser.
Das bedeutet: Wenn Sie wollen, dass Ihr e-Learning schneller verstanden wird und der Inhalt haften bleibt, sollten Sie Konzepte und Texte unbedingt mit Visualisierungen wie Bilder, Icons und Infografiken verbinden.
Das sollten Sie bei der Erstellung Ihres e-Learnings beachten
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Das richtige Bildmaterial wählen
Wenn Sie visuelle Elemente für Ihr e-Learning-Material erstellen, sollten Sie sich überlegen, welche Art von Informationen Sie vermitteln wollen und wie Sie diese am besten visuell darstellen können. Wenn Sie beispielsweise einen komplizierten Prozess oder ein Konzept erklären, sollten Sie Diagramme oder Flussdiagramme Ihren Lernenden helfen, zu verstehen. -
Einfach halten
Ihr Bildmaterial sollte leicht zu verstehen und auf einen Blick zu erfassen sein. Vermeiden Sie daher zu viele Farben oder komplexe Designs. Verwenden Sie einfache Formen und Linien, um die Beziehungen zwischen den Elementen deutlich zu machen. -
Markenkonform bleiben
Achten Sie darauf, dass Ihre visuellen Elemente mit dem Branding Ihres Unternehmens übereinstimmen. Praktische Tipps zu Farbkombinationen und Konverter finden Sie in unserem e-Learning. -
Icons integrieren
Icons (oder auch Piktogramme genannt) sind eine gute Möglichkeit, einen Sachverhalt schnell und ohne langwierige Erklärungen zu vermitteln. Sie können auch dazu beitragen, Ihr Material visuell interessant und unterhaltsam zu gestalten. Wählen Sie sie mit Bedacht aus und halten Sie sich an erkennbare Symbole, die von Ihren Lernenden sofort verstanden werden.
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