Wie die UPK Basel ihr Zeitmanagement optimiert mit dem LMS von easylearn

Über die Universitären Psychiatrischen Kliniken (UPK) Basel

Die Universitären Psychiatrischen Kliniken (UPK) Basel zählen zu den bedeutendsten Kliniken der Schweiz. Sie bieten umfassende psychiatrisch-psychotherapeutische Betreuung für Erwachsene, Kinder und Jugendliche. Dank ihrer engen Zusammenarbeit mit der Universität Basel greifen die UPK auf die neuesten medizinischen Erkenntnisse zurück und entwickeln eigene innovative Behandlungsmethoden. Genauso, wie sie in der Forschung Wert auf Fortschritt legen, investieren sie auch gezielt in moderne Weiterbildungslösungen wie das Learning Management System (LMS) von easylearn.

e-Learnings entlasten Pflegekräfte in der Psychiatrie

Laut dem Bundesamt für Statistik erleben 18 % der Schweizer Bevölkerung psychische Belastungen, die ihren Alltag einschränken – und diese Zahl nimmt stetig zu. Gleichzeitig fehlen im Gesundheitswesen qualifizierte Fachkräfte. Dies führt dazu, dass das Personal oft an seine Belastungsgrenzen kommt und der Betreuung der Patientinnen und Patienten nur eingeschränkt gerecht werden kann. Doch gerade im Gesundheitswesen ist Zeit ein entscheidender Faktor für die Qualität der Behandlung und das Wohlbefinden der Betroffenen.

Hier setzt ein durchdachtes Schulungskonzept an. Die UPK Basel nutzt die knappe Zeit der Mitarbeitenden effizient. Mit gezielten Schulungen wird jede Fachkraft auf ihre Aufgaben vorbereitet, sodass sie sicher und kompetent agieren kann. Diese Strategie sichert die Qualität der Versorgung und trägt auch dazu bei, das gesamte Team zu entlasten und ein nachhaltigeres Arbeitsumfeld zu schaffen. Gleichzeitig werden Herausforderungen wie Personalengpässe besser aufgefangen, wodurch sowohl das Personal als auch die Patientinnen und Patienten profitieren.

Flexibles Lernen als Schlüssel für bessere Patientenbetreuung

Neue Mitarbeitende starten bei den UPK Basel mit strukturierten Schulungen, die genau auf ihre Berufsgruppen abgestimmt sind. Blended Learning, eine Kombination aus e-Learning und Präsenzkursen, ermöglicht die individuelle Einarbeitung im eigenen Lerntempo. Erst nach Abschluss der erforderlichen Schulungen erhalten sie Zugang zu spezifischen Aufgabenbereichen. Dank dieser flexiblen Gestaltung können sich die Mitarbeitenden jederzeit zusätzlich weiterbilden und ihre Kompetenzen gezielt ausbauen. Dieses Konzept schafft ein Arbeitsumfeld, das kontinuierliches Lernen fördert. 
Insbesondere in der psychiatrischen Pflege, einem Bereich, der durch stetig wachsende Anforderungen geprägt ist, ist das ein entscheidender Vorteil. Ob es darum geht, neue therapeutische Ansätze zu erlernen, den Umgang mit komplexen Patientensituationen zu vertiefen oder fachliche Trends zu verstehen – die flexible Weiterbildung bereitet die Mitarbeitenden bestens vor und ermöglicht es ihnen darüber hinaus, selbstbewusster und effizienter zu handeln. Damit leistet dieses Konzept einen wichtigen Beitrag zur Qualität der Patientenbetreuung und zur Mitarbeiterzufriedenheit.

Vorteile:

• Schnellere Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
• Geringerer Ressourcenaufwand 
• Mitarbeiterbindung erhöhen
• Bedarfsgerechtes Lernen
   

  Aaranya Furrer
«Mit easylearn bietet sich die Möglichkeit, Lernen zu organisieren, Wissen zu teilen und Zusammenarbeit einfacher zu gestalten.»
Fachspezialistin Ausbildung und Entwicklung / Berufsbildungsverantwortliche, Human Resourcen

Ressourcen sparen durch zentrale Organisation

Die easylearn-Lernplattform vereinfacht die Weiterbildung und entlastet die Administration. Nutzer verwalten Anmeldungen, Bestätigungen und Kursunterlagen zentral und sparen dadurch Zeit und Aufwand. Die optimierten Abläufe erleichtern die Planung und geben Pflegekräften mehr Freiraum für ihre Kernaufgaben. Eine zentrale Funktion des easylearn Learning Management Systems (LMS) ist das Dashboard. Es unterstützt direkt mit:

• Einer klaren Übersicht aller Lernaktivitäten
• Automatische Erinnerungen an offene Aufgaben
• Einfachere Erstellung von Berichten
   

Download der Erfolgsstory (PDF)