Erfolgsstory Fussballverband Nordwestschweiz: Digitales Lernen bringt Ball ins Rollen

Autor

Franz Ruchti

Datum

01. Mai 2024

Eine besonders wichtige Rolle von (Sport-) Verbänden ist die kontinuierliche Weiterbildung der Mitglieder, um ihre Fähigkeiten zu stärken und auf den neuesten Stand zu bringen. Doch gerade hier sehen sich viele Verbände mit Challenges konfrontiert: Begrenzte Ressourcen, zeitliche Restriktionen und geografische Distanzen können die Implementierung effektiver Weiterbildungsprogramme erschweren. Das heisst: Effiziente Lösungen sind gefragt! Die Erfolgsstory des Fussballverbands Nordwestschweiz zeigt eindrücklich, wie die Attraktivität einer Ausbildung mit dem Einsatz von easylearn rasant gesteigert werden konnte.
 

Fussballverband Nordwestschweiz x easylearn : eine Erfolgsgeschichte 

Der Fussballverband Nordwestschweiz (FVNWS) zählt rund 100 aktive Mitgliedsvereine aus der Region und ist für den Spielbetrieb in der Region zuständig. Pro Wochenende werden über alle Ligen hinweg bis zu 320 Fussballpartien angepfiffen. Dafür werden ausreichend Schiedsrichter:innen benötigt. Mit dem Ziel, Interessierte schneller auf die Fussballplätze zu bringen und den Einstieg in die Schiedsrichtertätigkeit zu erleichtern, hat der FVNWS die digitale Transformation in Angriff genommen. Seit der Einführung von easylearn 2022 boomt die Ausbildung zum Schiedsrichter:in förmlich. Innerhalb von zwei Jahren konnten über 100 neue Schiedsrichter:innen ausgebildet werden und liegen auf einem Allzeit-Rekord. Die Gründe für den Aufschwung sind für David Huwiler, Leiter Schiedsrichterrekrutierung, einfach zu erklären.

Balance zwischen digitaler Flexibilität und persönlichem Kontakt

Vor der Einführung von easylearn dauerte die Ausbildung 2.5 Tage und wurde zweimal jährlich angeboten. Ein starres Ausbildungsprogramm, welches sich oft nicht mit dem Alltag der Teilnehmenden vereinbaren liess. Aufgrund von Schichtarbeiten oder anderen Terminen konnten einige die Ausbildung nicht abschliessen oder mussten lange bis zum nächsten Termin warten. Heute fördert der FVNWS das zeit- und ortsunabhängige Lernen, indem er den Kandidaten und Kandidatinnen Lerninhalte über das easylearn LMS zur Verfügung stellt. Ein Teil des Ausbildungsprozesses bleibt als Präsenzveranstaltung bestehen, der des Konditions- und Regeltests. Nach Abschluss der Online-Lernmodule wird dieser individuell vereinbart.

Lerninhalte am Puls der Zeit

Ein weiterer Vorteil des neuen Ausbildungsmodells stellt die gewonnene Flexibilität dar. Nicht nur für die Kandidaten und Kandidatinnen, sondern auch für den Fussballverband Nordwestschweiz. Änderungen im Regelwerk können dank dem Autorentool umgehend angepasst und über das Wiki kommuniziert werden. Damit wird sichergestellt, dass die Schiedsrichter:innen stets auf dem neusten Wissensstand bleiben.

Erfolg inspiriert andere Regionen

Im Austausch mit anderen Schweizer Fussballverbänden berichtete David Huwiler vom Erfolg, den der FNWS seit der Implementierung von easylearn bei der Schiedsrichter:innen Ausbildung verbuchen konnte. Fazit: 4 von 6 weiteren Verbänden aus der Deutschschweiz setzen mittlerweile ebenfalls auf das LMS von easylearn und haben zusammengespannt.  Mit easylearn Communities besitzt jeder Verband seine eigene Lernplattform, sie können aber Lerninhalte mandatsübergreifen teilen. Das spart weitere Ressourcen ein, beispielsweise Zeit bei der Erstellung von neuen Lerninhalten.

Abschliessend lässt sich sagen:
 

 

David Huwiler – Projektleiter Schiedsrichter:innenrekrutierung & -erhalt, FVNWS

Die gezielte Individualisierung der Ausbildung und die Flexibilität des Online-Lernens waren entscheidende Faktoren für unseren Erfolg.

David Huwiler – Projektleiter Schiedsrichter:innenrekrutierung & -erhalt, FVNWS

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