Arbeiten, wo Unternehmen ihre Bildung revolutionieren

Über 20 spannende Job-Profile eines LMS-Anbieters

Arbeiten bei einem LMS Anbieter ist so aufregend wie die Dreharbeiten an einem Filmset, so abwechslungsreich wie eine Reise durch verschiedene Länder und so spannend wie der Einstieg in eine neue Welt des Lernens. Klingt vielversprechend? Ist es auch! Denn bei easylearn werden täglich neue Bildungskonzepte erschaffen, welche auf die individuellen Bedürfnisse der Unternehmen abgestimmt sind. Dafür sorgen Experten in unterschiedlichen Kompetenzbereichen aber dem gleichen Kernziel: Die Wissensvermittlung im Unternehmen zu vereinfachen, Ressourcen einzusparen und das Lernen für alle Beteiligten zu einem nachhaltigen Erlebnis zu machen!

Administration

HR Manager

HR-Recruiter

Backoffice & Finance

HR Manager

Rund 50 Mitarbeitende vertrauen dem HR Manager bei easylearn den Umgang mit ihren vertraulichen Daten an. In seiner Arbeit stellt er sicher, dass Mitarbeitende zufrieden sind. Durch seine zuverlässliche Art landet der Lohn jeweils pünktlich am Ende des Monats auf dem Konto. Über Urlaubs- und Krankheitszeiten behält er stets den Überblick. Wenn die Mitarbeitenden zufrieden sind, schlägt sich der HR Manager mit den Behörden rum und stellt sicher, dass die geltenden Arbeitsgesetze und Vorschriften eingehalten werden, informiert sich über Gesetzesänderungen und implementiert diese vorschriftsmässig.

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HR-Recruiter

Die Hauptaufgabe eines  HR-Recruiters besteht darin, qualifizierte Kandidaten für offene Stellen im Unternehmen zu finden. Dafür erstellt der HR-Recruiter Stellenausschreibungen für diverse Plattformen wie Karriereseite, Jobs.ch oder Linkedin. Er ist zuständig für den gesamten Bewerbungsprozess. Das bedeutet von der Sichtung der Bewerbungen, über die Durchführung von Bewerbungsgesprächen bis hin zur Ausstellung des Arbeitsvertrags. Bei easylearn endet das Aufgabengebiet eines HR-Recruiters nicht dort. Bei der Einführung von neuen Tools für die Personalakquise bis hin zur Planung von Firmenanlässen, ist er ein wichtiger Entscheidungsträger.

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Head of Backoffice & Finance

Die Mitarbeitenden im Backoffice & Finance sind die Seele von easylearn. Sie sind der Dreh- und Angelpunkt für das Vertriebs- und Project-Team. Beim Betreten der easylearn in Hünenberg sind sie das erste Lächeln, mit dem man begrüsst wird. Ausserdem sind sie zuständig für die Finanzen und stellen sicher, dass Rechnungen rechtzeitig beglichen werden. Durch die Verwaltung von Büromaterialien unterstützen sie den Arbeitsalltag aller easylearner:innen und sorgen mit der Beschaffung von Kaffee und Früchten zur ausgelassener Stimmung im ganzen easylearn-Team.

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Martina Bucher – HR Manager bei easylearn

«Motivierte Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg. Gerne setze ich mich dafür ein, die passenden Menschen zu finden und sie in allen HR-Belangen zu unterstützen.»

Martina Bucher – HR Manager bei easylearn

Nicole Huber – Backoffice & Finance bei easylearn

«e-Learning kann in jeder Situation und für jedermann eingesetzt werden. Ich finde diese Schulungsmethode sehr effizient.»

Nicole Huber – Backoffice & Finance bei easylearn

Projects, e-Learning Authoring & Support

Project Manager

Scripter

e-Learning Author

Application Supporter

Application Specialist

Project Manager

Die Project Manager bei easylearn sind das wichtigste Verbindungsstück zwischen dem Kunden und den beinahe endlosen Möglichkeiten der easylearn-Lernwelt. Hat sich der Kunde für easylearn entschieden, so gleist der zuständige Projektleiter bzw. die Projektleiterin die Einführung der Lernplattform auf. Das bedeutet: Die Projekt Manager stehen im engen Kontakt mit verschiedenen Abteilungen bei easylearn, was das Aufgabengebiet umso abwechslungsreicher macht. Sie klären beispielsweise alle technischen Anforderungen mit der IT-Abteilung von easylearn und tauschen sich laufend mit den Sales Managern über Kundenfeedbacks aus. Gleichzeitig unterstützen sie den Kunden dabei, easylearn mit effektiven Massnahmen aus dem Marketing erfolgreich im Unternehmen einzuführen und die Mitarbeitenden für die neue Lernwelt zu begeistern. 

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Scripter

Komplexe Funktionalitäten sind die Leidenschaft der Scripter! Sie sind begierig darauf, anspruchsvolle Kundenideen mit einem smarten Feature in easylearn abzubilden und so die Learning Journey für den Kunden zu individualisieren. Scripter arbeiten eng mit dem Projektmanagement-Team zusammen, um komplexe SQL-Auswertungen zu implementieren und zu erstellen, damit Kunden ihre Ziele erreichen. Sie erstellen auch spezifische und komplexe Dokumentvorlagen.

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e-Learning Author

Spannend, spannender – e-Learning-Autoren bei easylearn! Das liegt auf der Hand, denn als e-Learning Autor:in bei easylearn erstellt man Learning Content für Unternehmen und Organisationen aus den verschiedensten Branchen. Das heisst wiederum: Man lernt jeden Tag Neues dazu. Schliesslich befasst man sich intensiv mit einem Thema, bevor man den vom Kunden gewünschten Learning Content dazu verfasst. Didaktik, Tonalität, Lerntypen, Storytelling und Lernbegeisterung – das alles gehört in die Welt der e-Learning-Autor:innen. Dabei bleibt man stets am Puls der neusten Bildungstrends und wächst mit dem Knowhow der easylearn-Kunden weiter. Schliesslich haben e-Learning Autoren viel Freiheit und Autonomie in ihrer Arbeit, denn es gibt immer genug Raum für kreatives Schreiben!

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Application Supporter

Wie man sämtliches Potenzial aus der easylearn-Lernplattform herauskitzelt und alle Funktionalitäten bestmöglich nutzt? Das wissen die easylearn Application Supporter am allerbesten. Sie sind die Experten und die erste Anlaufstelle für alle easylearn-Nutzerr. Um einzigartige Lernerfahrungen für die easylearn-Kunden zu schaffen, setzen sich die Application Supporter mit ihrem Kommunikationsflair und Produktewissen bestens in Szene. Sie gehen Anwendungsprobleme effizient und lösungsorientiert an und vermitteln dem Kunden immer wieder von neuem das Gefühl, mit easylearn die richitge Wahl getroffen zu haben.   

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Application Specialist

Die LMS Application Specialists bei easylearn verantworten das Setup des gesamten Learning Management Systems. Das bedeutet: Sie konfigurieren die einzelnen Module der easylearn-Lernplattform, implementieren neue Funktionen auf Anfrage, aktualisieren das System mit den neusten Sicherheitsupdates und nehmen die Wartungen vor. Darüber hinaus sind Sie für den technischen Support der Kunden verantwortlich, um eine nahtlose Benutzererfahrung zu gewährleisten. Dank dem grossen Fachwissen im Bereich Learning Development und ihrem abwechslungsreichen Aufgabengebiet bleiben Application Spezialisten immer bestens im Bild über die neusten technischen Möglichkeiten des digitalen Lernens. 

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Sara Hepp – Project Manager & e-Learning Author bei easylearn

«Digitale Lerninhalte sinnvoll, spannend und ansprechend aufzubereiten ist meine Leidenschaft. Darüber hinaus lässt easylearn Raum für meine Kreativität und Inputs.»

Sara Hepp – Project Manager & e-Learning Author bei easylearn

Christopher Eglinton – Scripter bei easylearn

«Mein Schwerpunkt ist es, unsere Kunden durch qualitativ hochwertige Vorlagen und SQL-Berichte zu unterstützen – denn die maximale User-Experience ist das A und O bei easylearn.»

Christopher Eglinton – Scripter bei easylearn

Michael Miller – Applikationssupporter bei easylearn

«Meine Arbeit begeistert mich, weil ich mit unserem prompten Support einen wichtigen Beitrag an die erfolgreiche betriebliche Bildung der Kunden leisten kann. Dabei beschäftige ich mich am liebsten mit der System-Analyse und gehe kniffligen Technikfragen auf den Grund.»

Michael Miller – Applikationssupporter bei easylearn

Software Development

Software Developer

Software Developer +

Product Manager

Product Owner

Software Testing

Software Developer

Als Softwareentwickler bei easylearn findet man sich in einem hochspannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld wieder. easylearn entwickelt die Lernplattform laufend weiter, was für die Softwareentwickler eine Vielzahl an interessanten Projekten bedeutet. Mit einem breiten Spektrum an Kunden aus verschiedenen Branchen und einer innovativen Arbeitskultur ist easylearn der ideale Ort für Softwareentwickler, die nach einer Herausforderung suchen, die sie nachhaltig begeistert. Dabei arbeiten sie on- und offline und arbeiten gemeinsam im Team auf die nächsten Releases der Lernplattform hin. Neugierig, was die Arbeit bei easylearn für die Software-Entwickler ausmacht? Erfahren Sie es im Erfahrungsbericht von drei easylearnern. 

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Software Developer Expert

Software Developer Experts konzentrieren sich auf die Entwicklung innovativer Lösungen für Kunden aus verschiedenen Branchen. Mit ihrer Expertise und Fähigkeit, auf höchstem Niveau zu programmieren, sind sie in der Lage, komplexe Algorithmen zu entwickeln, um einzigartige Lösungen für die Anforderungen der Kunden umzusetzen. Dank ihres tiefen Verständnisses von Programmiersprachen und Datenstrukturen sind sie in der Lage, effiziente und skalierbare Lösungen zu entwickeln. Sie setzen ihre Fähigkeiten ein, um herausfordernde Probleme zu lösen und neue Technologien zu entwickeln, welche die Bildung der easylear-Kunden auf ein neues Level heben. 

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Product Manager

Die Arbeit als Product Manager bei easylearn ist äusserst spannend und herausfordernd. So haben haben Product Manager die Möglichkeit, an den verschiedensten Kundenprojekten mitzuarbeiten und ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern. Dabei dreht sich alles darum, die Prozesse zu steuern, damit das Team die easylearn-Lernplattform effizient und effektiv verbessern und weiterentwickeln kann. Das A und O für ihn ist es, die langfristige Produktstrategie zu wahren und sie auf die neuen Kundenbedürfnisse sowie die Unternehmsziele auszurichten.  

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Product Owner

Planen, Überwachen und Durchführen von komplexen Bildungsprojekten zugunsten glücklicher Kunden – das ist es, was den Arbeitstag eines Product Owners bei easylearn erfüllt. Er ist verantwortlich für die langfristige Produkt-Strategie, setzt Prioritäten und plant die Umsetzung von Funktionen und Features auf der easylearn-Lernplattform. Der Product Owner arbeitet eng mit der Software Entwicklung, dem Marketing und Vertrieb zusammen. So kann er sicherstellen, dass die Lernplattform den Bedürfnissen der Kunden entspricht und die Unternehmensziele gleichzeitig erfüllt werden. Insgesamt trägt der Product Manager dazu bei, dass die Lernplattform den Bedürfnissen der Nutzer entspricht, erfolgreich ist und kontinuierlich verbessert wird.

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Software Testing & Documentation

Mitarbeitende im Bereich Software Testing und Documentation sorgen dafür, dass die LMS-Funktionen und Werkzeuge in easylearn den Anforderungen der Kunden entsprechen und fehlerfrei funktionieren. Dabei erstellen sie Dokumentationen, welche den Lernplattform-Nutzern bei ihren Fragen rund um easylearn unterstützen. Hierzu entwickeln sie beispielsweise Testpläne und führen diese durch, um sicherzustellen, dass alle Funktionen der Lernplattform einwandfrei funktionieren. In einer Testdokumentation werden die Ergebnisse anschliessend zusammengeführt und Verbesserungsvorschläge erarbeitet. Mitarbeitende im Bereich Software Testing und Documentation arbeiten Hand in Hand mit dem Softwware Development und sind wertvoll für die stetige Weiterentwicklung des LMS.

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Silvan Wirz – Product Owner bei easylearn

«Meine Neugier treibt mich an, ständig Neues zu lernen. Das hilft mir als Product Owner, easylearn laufend weiter zu entwickeln.»

Silvan Wirz – Product Owner bei easylearn

Susanne Müller – Software Testing & Documentation bei easylearn

«Ich teste neue easylearn-Funktionen quasi direkt aus der Küche der Entwicklung – das finde ich super spannend.»

Susanne Müller – Software Testing & Documentation bei easylearn

IT-Services

IT-Systemtechniker

Head of IT-Services

IT-Systemtechniker

Dass die easylearn-Lernplattform stets effizient, einwandfrei und auf dem neusten Stand läuft, verdanken easylearn-Kunden den zuverlässigen IT-Systemtechnikern. Eine Herausforderung, die ab und zu einen Adrenalinkick verleiht und für viel Abwechslung sorgt. So installieren und konfigurieren IT-Systemtechniker die Hardware und Softwarekomponenten der IT-Infrastruktur von easylearn. Hierzu gehören beispielsweise Server, Arbeitsplatzrechner, Netzwerkkomponenten, Firewalls und Sicherheitssoftware. Auch die Sicherung und Wiederherstellung von Daten fällt in das abwechslungsreiche Aufgabengebiet eines IT-Systemtechnikers. Um bei Systemausfällen schnell zu reagieren, erstellt er Backup- und Recory-Strategien. Die Liste geht noch lange weiter, aber kurz kann man sagen: Die IT-Systemtechniker bei easylearn lösen technische Probleme, sorgen für Datensicherheit und optimieren die Systeme für eine hohe Leistungsfähigkeit.

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Head of IT-Services

Der Head of IT Services bei easylearn ist verantwortlich für die IT-Strategie und -Dienstleistungen des Unternehmens. Er stellt sicher, dass die IT-Infrastruktur zuverlässig, sicher und effizient funktioniert und entwickelt Strategien zur Optimierung und Verbesserung der IT-Services. Ausserdem führt er ein Team von IT-Experten und ist verantwortlich für die Implementierung neuer Technologien und die Einhaltung von Sicherheitsstandards.

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Livio Kneubühler – IT-Systemtechniker bei easylearn

«Jeden Tag Neues lernen - dies ist in der IT-Branche besonders wichtig und der Grund für meine Begeisterung an meiner Tätigkeit.»

Livio Kneubühler – IT-Systemtechniker bei easylearn

Luzi Hess – Senior IT-Systemtechniker bei easylearn

«Das breite Spektrum an Aufgaben und das Zusammenspiel zwischen Hardware, Software und User bei easylearn lassen mein Herz als IT-Systemtechniker aufgehen.»

Luzi Hess – Senior IT-Systemtechniker bei easylearn

Adrian Hämmerli – Head of IT-Services

«Auch nach 20 Jahren freue ich mich jeden Tag aufs Neue, gemeinsam mit meinem Team unsere Kunden zu beraten.»

Adrian Hämmerli – Head of IT-Services

Sales

Sales Manager

Head of Sales

Key Account Manager

Sales Manager

Egal welches Anliegen der Kunde hat, die Sales Manager von easylearn finden die passende Lösung! Im Fokus ihrer Tätigkeit steht die Erfüllung der Kundenbedürfnisse. Dafür baut der Sales Manager Kundenbeziehungen auf und pflegt diese langjährig. Sie kümmern sich um Kundenanfragen und klären Fragen rund um easylearn. Bei regelmässigen Besuchen stellen Sales Manager sicher, dass den Kunden nichts fehlt. Zusätzlich entwickeln sie Verkaufsstrategien, führen Marktanalysen durch, um Trends und Entwicklungen im Markt zu identifizieren und kennen dafür easylearn wie ihre eigene Hosentasche.

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Head of Sales

Mitentscheidend für den Erfolg eines Unternehmens ist der Head of Sales. Dies ist auch bei easylearn der Fall. Mit seinem breiten Spektrum an Fähigkeiten und Erfahrungen entwickelt er Verkaufsstrategien, um die Verkaufsziele des Unternehmens zu erreichen. Dafür optimiert er die Vertriebsprozesse effektiv und effizient. In seiner Verantwortung liegt die Verantwortung des Verkaufsteams und somit auch das Wohlbefinden des Kunden. Denn er coacht seine Mitarbeitenden, gibt Feedback und stellt sicher, dass sie die nötigen Ressourcen, Tools und Schulungen erhalten, um ihre Aufgaben erfolgreich zu erfüllen.

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Key Account Manager

Ein Unternehmen ist nur erfolgreich, wenn es den Bedürfnissen der Kunden Achtung schenkt. Das ist auch der Key Account Manager von easylearn bewusst. Mit ihrem Engagement betreuen sie Kunden im Bereich des digitalen Lernens. Sie sind Ansprechpartner für Key Accounts und sorgen für eine hohe Kundenzufriedenheit. Im Gespräch mit den Kunden arbeiten sie daran, neue Möglichkeiten für die Weiterentwicklung von LMS-Produkten zu identifizieren. Ihren täglichen Drang den Kunden die Wünsche von den Lippen zu lesen bestärkt das Wachstum im Unternehmen und setzt eine enge Arbeit mit internen Teams voraus.

Kundenstorys entdecken
Franz Ruchti – Sales Manager bei easylearn

«Die Bildungs-Gesamtlösung easylearn begeistert mich jeden Tag aufs Neue. Gerne präsentiere ich Ihnen die Gründe dazu.»

Franz Ruchti – Sales Manager bei easylearn

Pascal Lisske – Key Account Manager bei easylearn

«Es ist sehr spannend, neue Ausbildungs-Herausforderungen kennenzulernen und gemeinsam funktionierende Lösungen zu entwickeln.»

Pascal Lisske – Key Account Manager bei easylearn

André Celio – Head of Sales bei easylearn

«Es ist toll, bei unseren Interessenten und Kunden die Begeisterung für easylearn immer wieder von Neuem zu spüren!»

André Celio – Head of Sales bei easylearn

Marketing

Customer Advisor

Marketing Manager

Content Marketing

Head of Marketing

Customer Advisor

Der erste Eindruck zählt! Als Customer Advisor ist man bei easylearn die erste Kontaktperson für potenzielle Kunden und somit die Visitenkarte des Unternehmens. In einem Erstgespräch informieren sie sich über die Bedürfnisse der Kunden, stellen Testzugriffe für e-Learnings zur Verfügung und vereinbaren Termine für ein Kennenlernen des LMS. Ihre Unterstützung hilft dem Vertriebsteam, erste Lösungsvorschläge für den Kundenbedarf zu erarbeiten. Als wichtige Ansprechpartner für Kunden sind Customer Advisor ein zentraler Bestandteil des Kundenservice und tragen zu einer hohen Kundenzufriedenheit bei.

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Marketing Manager

Der Arbeitsalltag eines Marketing Managers bei easylearn ist genau so vielseitig wie das wechselhafte Wetter im April. Die Umsetzung von Kampagnen, Erstellung von Marketingmaterialien, sowie die Planung für einen reibungslosen Messeauftritt sind nur einige der zahlreichen Aufgaben die zu bewältigen sind. Das breite Arbeitsfeld eines Marketing Managers bei easylearn erfordert ein hohes Mass an Kreativität, Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit.

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Content Marketing Specialist

Film, Kamera, Action! Ob Video, Grafiken oder Texte der Content Marketing Specialist bei easylearn wird nur durch die eigene Kreativität gestoppt. Mitreissende Ideen für Blogs, Newsletter oder Social Media-Beiträge entstehen im fantasievollen Kopf des Content Manager und werden am Computer zum Leben erweckt. In enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen entstehen Beitrage, die die Kunden zu aktuellen Themen um die betriebliche Bildung informieren. Damit die vielen Ideen zeitgerecht und strukturiert erstellt und veröffentlicht werden, plant der Content Manager die inspirierenden Inhalte im voraus. Dabei wird der Mehrwert der Kunden stets im Auge behalten.

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Head of Marketing

Als Head of Marketing bei easylearn wird es bestimmt nie langweillig. So schnell sich Software weiterentwickelt, genauso schnell oder sogar schneller sollte er auf Veränderungen des Produkts oder der Wirtschaftslage reagieren. Mit zielgruppenspezifischen Kampagnen spricht der Head of Marketing die Marktbedürfnisse an. Die definierte Strategie behält er dabei stets im Auge. Ausserdem ist der Head of Marketing für die Gestaltung der Marke verantwortlich und achtet auf eine konsistente Kommunikation. Für einen nahen Kontakt zu den Kunden organisiert und plant er Kundenevents und überwacht die Marketingaktivitäten.

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Simone Tapsell – Customer Advisor bei easylearn

«Mein Ziel ist es, unsere Kunden und Interessenten stets kompetent zu beraten und sie in die spannende Welt von easylearn mitzunehmen.»

Simone Tapsell – Customer Advisor bei easylearn

Ariane Erni – Marketing Manager bei easylearn

«Ich bin überzeugt davon, dass das vielfältige Angebot von easylearn für Freude sorgt – diese Begeisterung gebe ich gerne auch an Sie weiter.»

Ariane Erni – Marketing Manager bei easylearn

Barbara Rohrer – Head of Marketing bei easylearn

«Tue Gutes und sprich davon: Ich sorge dafür, dass Sie von den vielfältigen Möglichkeiten und Funktionen unserer easylearn Software erfahren.»

Barbara Rohrer – Head of Marketing bei easylearn

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