Nachhaltige Lernerlebnisse mit Blended Learning: Praxisbeispiele im Online-Referat vom 22. Juni 2021

«Soll ich meine Schulungsthemen via e-Learning, Webinar, interaktiven Lernspielen oder doch im Rahmen eines Präsenzkurses vermitteln? Wie kann ich verschiedene Lernformen zielführend kombinieren und was empfehlen Learning-Experten?» Fragen wie diese sind für Bildungsverantwortliche zentral. 

Vorab gilt: Wer ein nachhaltiges Bildungskonzept im Unternehmen anstrebt, sollte diese Fragen je nach Lernthema und Mitarbeitergruppe beantworten und die aktuellen Lernbedürfnisse berücksichtigen. Während beispielsweise ein IT-Sicherheitskurs als reiner e-Learning-Lehrgang absolut effizient ist, kann das Onboarding neuer Mitarbeitenden im reinen Selbststudium und ohne physischen Austausch wichtige Berührungspunkte mit der Thematik vernachlässigen.
 

Mit Blended Learning wird Lernen zum Erlebnis

Doch wie können Mitarbeitende von den Vorteilen von e-Learning profitieren, ohne dabei auf den Erfahrungsaustausch und die persönlichen Begegnungen verzichten zu müssen? Dafür konzipieren Bildungsverantwortliche Blended-Learning-Lehrgänge. Das Ziel dabei ist es, dank verschiedener Lernformen Abwechslung zu schaffen und daraus nachhaltige Lernerlebnisse zu kreieren. So können Unternehmen ihre Mitarbeitenden in jeder Lernphase mit den passenden Instrumenten unterstützen und gleichzeitig steigt die Lernbegeisterung, da die Interaktion und die Flexibilität beim Lernen gleichermassen berücksichtigt sind.

Das erwartet Teilnehmer am Online-Referat

Sie brennen darauf, nachhaltige Lernerlebnisse mit Blended Learning zu schaffen? Dann erhalten Sie am Online-Referat vom Geschäftsführer der easylearn Deutschland GmbH, Damjan Malbasic entscheidende und praxisbezogene Inputs. Melden Sie sich kostenlos an und erfahren Sie, wie Sie bei der Konzeption vorgehen und wie einfach und effizient Sie Blended Learning mit der innovativen easylearn-Lernplattform abbilden können. Im Referat vertieft Damjan Malbasic folgende Blended Learning Mehrwerte:

• Lernprozess vereinfachen: Unternehmen, die Blended Learning mit einer dafür konzipierten LMS-Funktion organisieren, können den Lernprozess stark vereinfachen.
• Kosten senken: Da nur ein Teil der Wissensvermittlung physisch stattfindet, können Unternehmen Kosten für Räumlichkeiten, Schulungspersonal, Schulungsmaterial sowie Zeitressourcen und Reisespesen einsparen.
• Wissen nachhaltig verankern: Blended Learning macht aus einem Lernevent einen Lernprozess, der aus verschiedenen abwechslungsreichen Lernaktivitäten besteht, die das Wissen nachhaltig verankern.

Lernen Sie Damjan Malbasic kennen!

Damjan Malbasic ist Geschäftsführer der easylearn Deutschland GmbH und sorgt mit Begeisterung dafür, dass die Wissensvermittlung in Unternehmen mit innovativen Lernmethoden stattfinden kann. Dank seiner grossen Erfahrung ist er mit den Bedürfnissen und Herausforderungen der Unternehmen in Deutschland und in der Schweiz bestens vertraut.

«Aufgrund Expertenbefragungen steht fest, dass Blended Learning im Unternehmen in den nächsten drei Jahren eine immer zentralere Rolle spielen wird. Umso wichtiger ist es, die Bildungsverantwortlichen anhand hilfreichen Praxisbeispielen aufzuzeigen, wie einfach und zielführend sie Blended- Learning-Konzepte im Unternehmen umsetzen und einführen können», so der sympathische Bildungsexperte Damjan Malbasic.

Sie bevorzugen Online-Referate, die ein Thema einfach auf den Punkt bringen und dank hilfreichen Praxisbeispielen direkt zur Umsetzung verleiten? Dann werden Sie am Online-Referat von Damjan Malbasic den maximalen Mehrwert ausschöpfen. Freuen Sie sich auf einen spannenden Austausch mit einem easylearn-Experten, der fürs Thema Blended Learning brennt und im sorgfältig vorbereiten Referat wertvolle Praxistipps für Ihre Bedürfnisse bereithält!
 

Learntec xChange: Weitere Infos zur Teilnahme

An der Learntec xChange vom 22. bis 24. Juni 2021 treffen sich Bildungsexperten aus den verschiedensten Unternehmen und tauschen sich zu wichtigen Themen im Bereich Learning und Development aus. Genauso vielseitig wie die Bedürfnisse der Unternehmen im Bereich der digitalen Lösungen ist auch das Line-Up des attraktiven Online-Events. Im Fokus stehen Webinare, Online-Referate und Diskussionsrunden rund um die Digitalisierung der Lern- und Arbeitswelt.  

Übrigens: Die Teilnahme ist kostenlos und es sind ausschliesslich folgende Personen für den Event zugelassen:

• Learning & Development-Verantwortliche / Weiterbildungsverantwortliche
• HR-/ Personalverantwortliche
• Akademieleiter
• Geschäftsführer und Bereichsleiter, die keine L&D-Produkte und Services anbieten
• In-House Trainer von Unternehmen

Mehr über die Learntec xChange erfahren