Innovatives und fortschrittliches Onboarding legt den Grundstein für eine erfolgreiche und erfreuliche Mitarbeitenden-Beziehung, denn der erste Eindruck zählt. Die Lern-App easylearn play ermöglicht Ihnen eine einfache und einheitliche Einarbeitung Ihrer neuen Mitarbeitenden. Positionieren Sie sich als fortschrittliches Unternehmen und begeistern Sie Ihre Neueinsteigenden noch vor dem ersten Arbeitstag!
Spielerisches Onboarding
Lern-App testen
Onboarding spielerisch leicht gemacht
Willkommensgeste
Vorstellungsrunde
Erster Arbeitstag
Probezeit
Weiterentwicklung
Zugehörigkeit direkt nach Vertragsabschluss
Begrüssen Sie Ihre neuen Mitarbeitenden mit einem herzlichen Willkommensvideo von der Geschäftsleitung oder dem Team.
Schaffen Sie sich einen Vorteil
Die spielerischen Funktionen von easylearn play verhelfen Ihnen zu einer Positionierung als innovativer und attraktiver Arbeitgeber:
- Hohe Mitarbeitenden-Bindung dank spielerischen und motivierenden Lerninhalten
- Schnelle Erkennung und Förderung von Weiterentwicklungspotentialen dank individuellem Reporting
- Stetige Weiterentwicklung dank Feedbacks und Umfragen
- Zentrale und aktuelle Kommunikation wichtiger Neuigkeiten dank Push-Nachrichten
Vielfältige Funktionalitäten
easylearn play bietet unterschiedlichste Funktionen, die Ihnen bei der Einarbeitung Ihrer neuen Mitarbeitenden Vorteile verschaffen:
- Kompetenzen für ein übersichtliches Reporting
- Templates für eine einfache Erstellung der Lerninhalte
- Lernkarten mit Bild, Text, Video, Audio, Szenen uvm.
- Fragekarten mit Single-Choice, Multiple-Choice, Code, Lückentext, Bildauswahl uvm.
- Push-Nachrichten
- Artikel für eine reibunglose Kommunikation
- Glossar für die dauerhafte Bereitstellung der Inhalte
- Code-Scanning
- Live-Sessions
- Offline-Verfügbarkeit
Ihre Vorteile mit easylearn play:
Erhöhte Produktivität
Die Einarbeitung mit easylearn play erfolgt dank automatisierten Prozessen effizient und ressourcenschonend. Ihre neuen Mitarbeitenden sind schneller einsatzbereit und können sich das notwendige Wissen selbständig erarbeiten.
Einheitliche Qualität
Das Wissen wird durch Standardprozesse immer in der gleichen Qualität weitergegeben, wodurch allfällige Wissensdefizite verhindert werden. Zudem lassen sich die einmal erstellten Lerninhalte schnell und unkompliziert anpassen.
Motivation und Verbundenheit
Ihre neuen Mitarbeitenden werden bereits vor dem ersten Arbeitstag für Ihr Unternehmen und Ihre innovativen Prozesse begeistert. Zudem steigern die Gamification-Elemente die Motivation und sorgen für den richtigen Ansporn beim Lernen.
Spielerischer Erfolg mit easylearn play
Mit den Gamification-Elementen der Lern-App gestalten Sie den Lernprozess flexibel, motivierend, abwechslungsreich und interaktiv. Erfahren Sie mehr zu den Funktionen der Lern-App easylearn play und den damit verbundenen Vorteilen.
Modulare Kombination von Lernformen
Die verschiedenen Lernformen von easylearn lassen sich problemlos miteinander kombinieren. Bereiten Sie Ihre Mitarbeitenden mit e-Learning auf eine Präsenzveranstaltung vor und vertiefen Sie das Wissen im Anschluss mit der Lern-App.
Häufige Fragen zum Onboarding und easylearn play:
Was ist Onboarding?
Der Begriff Onboarding stammt aus dem Englischen und steht für die Aufnahme, Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeitender in ein Unternehmen. Mit Onboarding sind oftmals auch alle Massnahmen gemeint, welche diesen Prozess der Einarbeitung unterstützen. Dazu gehören die Vermittlung des fachlichen Wissens, aber auch sämtlicher administrativer und organisatorischer Aspekte.
Wie kann ich easylearn play bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden einsetzen?
easylearn play kann für das Pre- und das Onboarding eingesetzt werden. Ihre Neueinsteigenden können sich so bereits vor dem ersten Arbeitstag ein Bild des Unternehmens machen und Sie können Ihr Unternehmen in bestem Licht darstellen. Sobald der Arbeitsvertrag beginnt, können Sie Ihren neuen Mitarbeitenden die restlichen Inhalte, z. B. administrative und organisatorische Aspekte, zur Verfügung stellen. Somit können Sie die gesamte Einarbeitung Ihrer neuen Mitarbeitenden mit der Lern-App vornehmen.
Sehen Sie sich für weitere Informationen unser Praxisbeispiel an oder testen Sie easylearn play aus!
Für welche Unternehmen eignet sich der Einsatz von easylearn play für das Onboarding?
Eine Lern-App kann in allen Unternehmen eingesetzt werden. Dabei spielt es keine Rolle, ob die Mitarbeitenden dafür die privaten Geräte benutzen, mobile Geräte vom Unternehmen zur Verfügung gestellt bekommen oder einen PC/Laptop nutzen.
Besonders Mitarbeitende die viel unterwegs sind und wenig Zeit am PC-Arbeitsplatz verbringen, können mit easylearn play optimal geschult werden. Zudem haben sie über die Lern-App durchgehenden Zugriff auf die Informationen, die sie zur Ausübung ihrer Tätigkeit benötigen.
Welche Themen kann ich mit easylearn play schulen?
Mit einer Lern-App können zahlreiche Themen geschult werden. Die kurzen Lerneinheiten mit Gamification-Elementen involvieren die Mitarbeitenden interaktiv, sodass das Wissen intensiver gefestigt wird. Der Einsatz von easylearn play eignet sich unter anderem für Themen wie Onboarding, Soft Skills, Sicherheitsschulungen oder Produkteinführungen.
Wieso sollte easylearn play in meinem Unternehmen eingesetzt werden?
Wenn Sie Ihre Mitarbeitenden aktiv in den Lernprozess integrieren und fortlaufend weiterbilden möchten, ist easylearn play die richtige Lösung für Sie. Interaktive und spielerische Elemente fördern die Aufnahmefähigkeit und Motivation Ihrer Mitarbeitenden. Zudem werden den Benutzern anhand ihres bisherigen Könnens personalisiert die richtigen Fragen zum richtigen Zeitpunkt gestellt – für erfolgreiches, effizientes und dauerhaftes Lernen.
Möchten Sie Ihren Onboarding-Prozess revolutionieren?
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easylearn Deutschland GmbH
Donnersbergweg 3
DE-67059 Ludwigshafen am Rhein