Nutzen Sie die Zeit der Kurzarbeit, um Ihre Mitarbeitenden gezielt weiterzubilden und fit für die Zukunft zu machen. Denn Stagnation bedeutet Rückschritt und kostet Sie langfristig mehr als die Investition in Ihr Team. Mit easylearn fördern Sie Ihre Teams auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten – ganz ohne administrativen Aufwand.
Kurzarbeit muss kein Stillstand sein

Stillstand
Chance
Mehrwert
Stillstand
Inaktivität ist die grösste Gefahr der Kurzarbeit. Wertvolles Fachwissen geht schleichend verloren, die Motivation im Team sinkt und wichtige Routinen brechen ein. Wenn der wirtschaftliche Motor wieder anspringt, droht ein Start aus dem Rückstand – eine Lücke, die Ihre Konkurrenz für sich nutzen wird.
Kurse erstellen
Egal ob Standardkurs oder ein auf Sie zugeschnittener Kurs: Mit easylearn finden Sie den richtigen Weg, um Ihren Mitarbeitenden neues Wissen zielstrebig und effizient zu vermitteln.
Wissen verteilen
Mit wenigen Klicks weisen Sie Ihr e-Learnings einzelnen Personen oder Personengruppen zu oder lassen es ins Einführungsprogramm von neuen Mitarbeitenden einfliessen.
Effiziente Berichterstattung
Sie können personalisierte Reports nach verschiedenen Attributen erstellen (z.B. nach Abteilung, Standort oder Veranstaltung) und diese dann bequem als Excel exportieren.
Häufige Fragen zu Weiterbildung während der Kurzarbeit
Für welche Unternehmen eignet sich Weiterbildung während der Kurzarbeit?
Für alle Unternehmen, die von Kurzarbeit betroffen sind und die Zeit sinnvoll für die Weiterqualifizierung ihrer Mitarbeitenden nutzen möchten.
Welche e-Learnings eignen sich besonders während der Kurzarbeit?
- Digitalisierung
- IT-Sicherheit
- Soft Skills
- Compliance
- branchenspezifische Fachthemen
Wird die Weiterbildung während der Kurzarbeit staatlich unterstützt?
Die Weiterbildung wird nicht staatlich unterstützt, jedoch bleibt die Kurzarbeitentschädigung bestehen. mehr Informationen zum Thema Kurzarbeit und Weiterbildung erhalten Sie hier.